ロイヤルグループの仲間が増えた時です。入社する会社によって訪れる毎日は大きく変わります。だからこそ私は採用担当者として応募者の方に対して、真摯に向き合わなければならないと考えています。一番大切なことは「入社」ではなく「入社後」であり「その先の人生」です。上辺の選考ではなく「人」と「人」として向き合い、「どんな想いで働き、どんな人生にしていくのか」というところまでたどり着きたいと考えています。想いが伝わり入社を決めてくれた時は、一人一人が記憶に残っています。そして、入社後に配属先で活躍をしている話を聞くと、自分事のように嬉しく感じるのです。だからこそ、入社後にギャップなく働けるようお伝えすることが私の使命だと考えています。

会社が成長を続け、1,000億円企業となったとき、「採用のインフラを作った」者として、社の重要なポジションにいたいですね。私たちは、どんどん新しい店舗を出店し、事業規模を拡大させていくつもりです。そして新規出店には、共に会社を興していける、理想を胸に入社してくれる仲間が必要不可欠。ですから私は採用の人間として、そういった方に弊社のことを誠実に発信していきたいです。また、私は新卒採用の責任者として、採用後のフォローも担当しています。なので入社後も、一緒に頑張る立場として、皆さんを応援していきます。そういう意味でも、社内では学生さんから一番近い立ち位置にいます。説明会や選考にも出席していますから、もし気になったことがあれば、何でも聞いてくださいね。皆さんにお会いできるのを、楽しみにしています。