店長になったころ、予算表を作った時に、金額の大きさに驚きましたね。私の営業判断一つで、キャッシュフローが何億円と違ってくる。そのプレッシャーは、凄まじいものがありました。けど、自分は将来、経営側に回ると決めて入社している。この先、自分に求められるのは、プレッシャーで手一杯になってしまうことではなく、必要な判断を下していくことだと気づいたんです。エリアマネージャーとして店長を教育する立場になってからも、それは変わらず。先を見据えて判断することで、プレッシャーを跳ね返す強さを身に付けられました。

出世を重ねて、役員になりたいです。ストレートですが、もっともっといい暮らしがしたいですから。営業の統括になったら次は役員、手を伸ばせば届くところまできています。私はこういうタイプですが、弊社の採用におけるメインストリームは「人を見る」こと。人と向き合い、得意な分野を伸ばして活躍してもらうということを重視しています。ですけど、もう一つ、野心や出世、野望を歓迎するという風潮もあります。私自身がその旗手として、内外に発信していけたらと考えていますね。それに、そういった方と一緒にお仕事できるのは、とても楽しい。私は採用に関する裁量も持っていますので、野心豊かな方とは、ぜひ一度、面接でお話してみたいです。