Q1

入社を決めた理由

就職活動で大切にしていたのは、「どんな人と、どんな環境で働くか」でした。幼い頃、忙しく働きながらも楽しそうに仕事の話をしていた父の姿が印象に残っており、働くことに前向きなイメージを持っていたことが、この価値観の原点です。ロイヤルグループとの出会いは合同企業説明会でした。楽しそうに働く社員の写真を見て、「この人たちの話を聞いてみたい」と思ったのがきっかけです。実際に説明会や面接に参加する中で、多くの社員の方とお話しする機会をいただき、一人ひとりに真摯に向き合う会社だと感じました。懇親会で出会った社員の方々の、仕事に前向きで一生懸命な姿にも惹かれ、「この人たちと働きたい」と思い入社を決めました。入社後は、先輩方が一生懸命に仕事を教えてくださり、その期待に応えたいという思いで努力を重ねる中で、次第に仕事の楽しさを実感するようになりました。働く人を好きになり、仕事を好きになり、店舗、そして会社を好きになっていったこの経験が、今の自分の社会人としての土台になっています。

Q2

印象に残ったエピソード

これまでの中でも特に印象に残っているのは、「働きやすい環境づくり」に関わった経験と、その環境の中で自分自身が働いていることです。入社後、接客や採用などさまざまな業務を経験する中で、女性社員が働き続けられる環境づくりの取組に関わる機会がありました。出産後も安心して働ける環境を目指し、上司とともに保育事業を行う会社様への訪問や施設見学に参加し、その後、本社敷地内に企業主導型保育施設「イーグル保育園」が開設されました。翌年、私自身が出産を迎え、実際に子どもを預けながら働く立場となりました。急な発熱による早退や欠勤もありましたが、職場の仲間は温かく声をかけてくれ、大きな支えとなりました。子どもと一緒に通勤し、そのまま預けて働ける環境も仕事を続ける上で心強いものです。自分が関わった取組に支えられて働けていることにやりがいを感じるとともに、今後はその経験を周囲に還元していきたいです。

Q3

今後のビジョン

仕事と子育てを両立しながらも、一人の人として成長し続けていきたいと考えています。子どもが小さい中で働く難しさも感じていますが、その中でもできることを広げながら、自分自身のキャリアを築いていきたいと思っています。これまで主に採用業務に長く関わり、「どんな人と働くか」という仲間探しを大切にしてきました。現在は、採用や教育に関わる業務のサポートとして、受入や育成に関わる環境づくりにも携わっています。周囲の支えや仲間の存在があって今の自分があるからこそ、感謝の気持ちを忘れず、これから入社してくる後輩たちにも良い影響を与えられる存在でありたいと考えています。また、子育てをしながらでも成長し続ける姿を見せることで、「こんな働き方もある」と感じてもらえるロールモデルの一つでありたいと思います。そして、自分自身も楽しんで働く姿を通して、子どもたちにとっても「働くことは前向きで楽しいもの」と思ってもらえるような生き方をしていきたいです。

スケジュール

  • 9:00

    イーグル保育園に子供を預けて、出社

  • 10:00

    社員研修の資料準備や会場の設営

  • 13:00

    ミーティングに参加・研修や育成に関する進捗確認や共有を行いチームで方向性のすり合わせ

  • 15:30

    退社し、子供をイーグル保育園にお迎え

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