Q1
入社を決めた理由
最初に興味を持ったきっかけは、正直に言うと給与でした。採用ページで月給30万円を超える表記を見て、目に留まり応募しました。ただ、面接や先輩社員の方と話す中で、その印象は大きく変わりました。話しやすさや距離の近さ、そして一人ひとりの人柄の良さに触れ、「この人たちと働きたい」と思うようになりました。実際に内定をいただいた他社と比較したときも、雰囲気の違いは明確でした。もう一社では会話があまり弾まず、どこか距離を感じていましたが、ロイヤルグループでは自然と会話が続き、無理なく自分を出せた感覚がありました。最終的には、仕事内容だけでなく「誰と働くか」を重視して入社を決めました。
Q2
印象に残ったエピソード
入社後に印象が大きく変わったのは、仕事そのものの面白さです。もともとパチンコ業界には詳しくなかったのですが、実際に遊技台に触れる中で、少しずつ面白さを感じるようになりました。きっかけの一つは、話題になっていた機種を実際に体験したことです。最初は負けて悔しい思いもしましたが、その後の経験を通して、純粋に「楽しい」と思えるようになりました。また、就職活動の際に「将来は企画や販促に関わりたい」と考えていたのですが、入社1年目のうちにその機会をいただけたことも大きな転機でした。上司から声をかけてもらい販促物の作成に挑戦する中で、お客様の反応を直接感じることができ、「自分の仕事が伝わっている」と実感できました。さらに、その過程で上司や先輩が自分たちの業務が終わった後も時間をつくって関わってくれ、成長のために本気で向き合ってくれていると感じました。
Q3
今後のビジョン
店長として店舗づくりに関われる存在になることが目標です。単に運営するだけでなく、「そのコンテンツが好きになるような空間」をつくりたいと考えています。例えば、作品の世界観に合わせた販促や掲示物を通じて、お客様がより楽しめる店舗にしていきたいです。実際に他の店舗を見に行く中で、「好きなことを仕事にして、しっかり成果につなげている」事例にも触れ、自分もそうなりたいという想いが強くなりました。まずはホールのリーダーとして、スタッフから信頼される関係性を築くこと。そして、働きやすい環境を整えながら、チームとして成果を出していきたいと考えています。将来的には、企画や販促の分野でも力を発揮しながら、自分のアイデアでお客様に楽しんでもらえる店舗をつくっていきたいです。
スケジュール
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8:00
開店準備。朝礼にて伝達事項を確認、スタッフ全体で店内の美観の強化、販促物の設置などを行う。
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9:00
開店。お客様をお出迎えし、ホールの運営・接客を行う。遊技台に故障や異常がないか、リアルタイムでチェック。
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14:00
販促物準備、HP更新、新台入替準備など社員業務を行う
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18:00
遅番社員への引継ぎをし、退勤。