P-17【給与目安40~52万円/月】【店長候補】【中途】【パチンコ】【転勤あり】【残業あり】

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  • 温浴施設無料利用
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  • 経験者歓迎
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  • 髪型自由
  • 交通費支給
  • 残業可(上限25h/月)
  • 研修制度あり
  • リフレッシュ休暇有
  • 制服貸与
  • 社員旅行有
  • 社内保育園あり
  • ボウリング無料利用
P-17【給与目安40~52万円/月】【店長候補】【中途】【パチンコ】【転勤あり】【残業あり】

■業務概要

ロイヤルグループのパチンコホール店舗のマネジメントはもちろん、施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に直結する役割を担っていただきます。
経営層とも密に連携しながら、単なる“施設管理者”ではなく、「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、推進していくポジションです。
ロイヤルの経営スタイルの特徴は店舗責任者への権限移譲です。他社法人では難しいと思えるような戦略、アイディア、ビジョンも是非一度ご提案ください。 


■業務内容
・パチンコホール全体の統括管理(運営・人員・設備・安全)
・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行
・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理
・地域・顧客ニーズに即した商品/サービス改善の推進
・組織マネジメント(採用・育成・評価制度の改善)
・企画・販促計画などの集客施策
・経営陣への戦略提言
・他施設、他事業との連携



■求める人物像
・経営に関わりたい方
あなたのアイデアが、施設の成長に直結することを楽しめる方。数字の分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち、幅広い視野で施設運営を行いたいと考えている方。
 
・現場と共に歩むリーダー
遠くから指示を出すだけの“トップダウン”ではなく、スタッフと共に現場で汗を流し、彼らと近い距離で信頼関係を築くことができる方。問題が起きた時には、最前線で解決策を見つけ、チームを導いていける方。
 
・変化を楽しむチャレンジャー
既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方。変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方。
 
・チームを育てる力を持つ方
スタッフが成長できる環境を提供し、共に働く仲間として、メンバーを尊重し、育てる姿勢を持っている方。スタッフが自主的に活躍できるように導くことができる方。
 
・ビジョンを共有し、実行できる方
施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力がある方。目標に向かって計画を立て、実際の運営に落とし込み、成果を上げるための行動を起こせる方。

主な仕事内容

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募集要項

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