2027新卒【パチンコセクション】【キャリアコース】【給与35万円】
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- パチンコ(全国)
- 【ピックアップ募集】強化採用中
- 正社員(新卒)
- 転勤あり
- 接客
- 清掃
- 受付
- ホールスタッフ
- 店舗運営
- 社員旅行有
- シフト制
- 社内保育園あり
- ボウリング無料利用
- 温浴施設無料利用
- 髪色自由
- 経験者歓迎
- 髪型自由
- 未経験者歓迎
- 単身赴任補助
- 残業可(上限25h/月)
- 交通費支給
- 研修制度あり
- リフレッシュ休暇有
- 制服貸与
ロイヤルグループが運営するパチンコホールにて、正社員【キャリアコース】待遇で勤務していただきます。
パチンコホールの店舗スタッフとしてサービスをメインに、クレンリネスや接客対応などお客様に快適な遊技空間を提供します。
【キャリアコース】とは
2023年にスタートした新採用コース
【いち早くビジネスパーソンとして1人前に成長し、責任ある仕事を早くから任されたい】という学生さんに向けた【入社1年で役職者を目指す】コースとなります。
通常のスタンダードコースとの違いは一定水準の成長スピードと精度が1年目から求められます。
入社2か月間は適正確認期間としてスタンダードコースと同待遇となり、上記水準を満たしたと認められた場合3ヵ月目目よりキャリアコースとしての待遇になります。
社員は店舗業務の他、研修に参加することで社会人として必要な知識やマネジメント、礼儀礼節について勉強することができます。
研修はプロの講師を招致しての社外研修と、役職社員が講師となる社内研修の2種類。
OJTとOFF-JTをバランスよく行うことで自身の成長、キャリアアップを目指すことが可能です。
キャリア志向の方には、段階的に店舗運営業務(売り場レイアウト・営業戦略立案・設備メンテナンス)もお任せしていきます。
主な仕事内容
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ホール業務
お客様の遊技サポートや店舗のクレンリンスを行います
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カウンター業務
お客様の賞品交換対応や在庫管理を行います
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設備メンテナンス
店舗設備や遊技機の状態を良好な状態で維持します
募集要項
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職種
2027新卒【パチンコセクション】【キャリアコース】【給与35万円】 -
給与
給与目安
35.0万円/月(院・四大卒)
33.5万円/月(短大・専門卒)
キャリアコースは はじめの2ヶ月間は「パチンコセクション-ナショナル-スタンダード」の給与となります。
この2ヶ月間は「キャリアコース適性確認期間」として、キャリアコースへの適性を確認する期間となります。
期間終了後に適性が認められた場合、3ヶ月目よりキャリアコースの給与が適用されます。
※適性によりキャリアコースと認められない場合があります。その場合は「パチンコセクション-ナショナル-スタンダード」の給与継続となります
※固定残業制
月間上限25時間
■評価制度
昇進・昇給のチャンスは年2回(人事考課による)
・入社に向けて会社契約の物件をご用意いたします。
契約の手続きはもちろん、仲介手数料、敷金礼金など会社が負担します。
-
試用・研修
試用期間あり (3カ月間)
雇用条件は本採用時と同じ -
待遇・福利厚生
週休2日制(シフト制/月9日)
■身だしなみ(髪色・髪型・ネイル)自由(※)
■リフレッシュ休暇(年2回、最大6連休の長期連休可※1年目は1回)
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■夏季・冬季休暇
■結婚休暇制度
■産前産後休暇/育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇
年間休日108日
※様々な休暇制度により
正社員の実質平均休日数は120日です。
※身だしなみはお客様に不快感等を与えない範囲で可能となります。 -
交通費
支給有り(月額支給上限 40,000円) -
勤務地
パチンコ部門
●愛知
キング666一宮店・・・・・・・愛知県一宮市西島町2-11-1
キング666東海店・・・・・・・愛知県東海市富木島町伏見1丁目18-8
キング666半田店・・・・・・・愛知県半田市浜田町3丁目9番地3
イーグルNo.1知立店・・・・・・愛知県知立市宝町塩掻23-1
●岐阜
キング666飛騨高山店・・・・・岐阜県高山市国府町金桶48-1
キング666瑞浪インター店・・・岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18
ロイヤル555郡上店・・・・・・岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1
●三重
キング666セノパーク津店・・・三重県津市栗真小川町大門571
●東京
キングNo.1世田谷店・・・・・・東京都世田谷区船橋1-1-18
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勤務時間
①8:00~17:00
③16:00~25:00
2勤交代制
※シフト・勤務地・季節等により変更の場合があります。 -
休日休暇
シフト制
年間休日108日。その他様々な休暇制度により、社員の実質平均年間休日数は120日です。
■最大6連休の長期連休可:夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇/育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇
など
その他にも給与ベースアップなど、時代に合わせた制度改革により、社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける、そんな会社を目指しています。
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