＜キャリアSコース採用＞新卒社員
■職務内容
・ホール業務（接客）
└ サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。
・バックオフィス業務
└ 広告・販促物の作成から掲示まで、お客様に分かりやすいご案内を提供します。
└ 景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列などもお任せします。
└ 金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など、重要な業務を順番に任せていきます。
└ アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。
募集要項
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職種
＜キャリアSコース採用＞新卒社員 -
給与
給与目安
給与目安：月給31万円
※固定残業制
キャリアSコース：上限25時間/月
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入社後の成長スピードを追求する『キャリアSコース』採用です。
３年で責任者を目標とし、１年間で役職者への昇格を目指す、キャリアコースとなります。
入社後は全国のいずれかのパチンコ店舗べの配属となります。
いち早く成長したい、責任のある職務に就きたいという想いの方は是非こちらからご応募ください！
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■評価制度
昇進・昇給のチャンスは年2回(人事考課による)
・入社に向けて会社契約の物件をご用意いたします。
契約の手続きはもちろん、仲介手数料、敷金礼金など会社が負担します。
よし詳しい情報は「マイナビ2025」に掲載中です。
ご興味のある方は「マイナビ2025 ロイヤルグループ」で検索をお願いします。
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp91420/outline.html -
研修
一人あたりの年間、研修時間は約100時間、一人あたりの研修予算は約100万円を投資！
▼内定者研修
入社前の内定者の段階から、会社理解・社会人になる準備としての研修プログラムを用意しております。
▼入社後研修
入社後は、配属先での勤務の前に本社にて、数日間の研修プログラムを用意しております。
会社理解・制度説明・実務研修などを学びます。
▼新入社員研修
新入社員対象/月1回
プロの外部講師をお招きし、社会人に慣れるための１年目の心構えや考え方を中心に学びます。
▼新入社員能力向上研修
上位職の社員が過去の事例やケーススタディを通じて実務に必要な考え方やスキルを教育します。
また役員が自ら会社の方向性について伝えます。
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待遇・福利厚生
■昇給：年2回（人事考課による）
■住宅手当
■通勤手当
■食事補助
■教育手当
■地域補助手当
■寒冷地手当
■単身赴任手当
■生活補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行
■食事会
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■新卒・中堅・責任者研修
■マーケティング研修
■結婚お祝い金
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇制度
■出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度
■身だしなみ（ネイル・髪色）自由
など -
交通費
支給有り（月額支給上限 40,000円） -
勤務時間
2交代制/8:00～17:00、16:00～25:00
（シフト制のため、勤務時間は一例です）
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休日休暇
年間休日108日。その他様々な休暇制度により、社員の実質平均年間休日数は120日です。
■最大6連休の長期連休可：夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇
など
その他にも給与ベースアップなど、時代に合わせた制度改革により、社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける、そんな会社を目指しています。 -
Instagram-インスタグラム-
https://www.instagram.com/royalgroup_25recruit/
仕事のポイント
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教育制度充実
入社にあたり業界知識は不要です。入社後に先輩が丁寧に教えてくれます。またOJTだけでなく、月に１回本社で行われる集合研修でもビジネスマンとして必要なスキル・マインドを身に付けることができます。
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スピードを重視して成長できる
Sコース採用は業務の習得、成長のスピードにこだわります。いち早く責任のある業務に携わりたいという想いの方にお勧めのコースです。
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身だしなみ自由
ロイヤルグループでは髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみが自由となっています。自分らしさをそのままに、イキイキと働くことができます！
