Q1

入社を決めた理由

これまでの人生は、正直「ある程度できてしまう環境」でした。大きな失敗もなく、それなりにやれてしまう。だからこそ、「このままで本当に社会で通用するのか」という不安がありました。また、姉や友人についていくことが多く、自分で意思決定をしてきた実感もあまりありませんでした。進路もどこか無難な選択をしていたと思います。そんな中で出会ったのが、キャリアコースという環境でした。1年後に役職者を目指す前提で、成長のための研修やフィードバックがある。「どこまで自分が通用するのか試してみたい」と思えたことが大きかったです。安定や大手志向の友人が多い中で、あえて違う道を選ぶことに迷いもありました。それでも、「他と同じでは終わりたくない」「自分の人生を自分で良くしたい」という想いから、入社を決めました。

Q2

印象に残ったエピソード

入社して一番大きかったのは、「自分は相手のことを考えられていなかった」と気づけたことです。これまで礼儀やマナーには自信があり、周囲にも気を遣っているつもりでした。ですが実際は、「自分がどう見られるか」を優先していたと気づかされました。また、仕事に対する基準の高さにも何度もぶつかりました。自分では120%でやっているつもりでも、「まだできる」と言われる。スピードや精度、考える深さなど、求められるレベルの違いを実感しました。特に印象に残っているのは、先輩が隣で実際の動きを見せてくれたときです。自分では早いと思っていた行動が通用していなかったと分かり、「自分の正解は正解ではない」と受け止められるようになりました。また、入社して間もない頃には「このままだとキャリアコースは難しいかもしれない」と言われたこともあります。悔しさと同時に、自分の実力不足を突きつけられた瞬間でした。それでも、本気で向き合ってもらえていると感じたからこそ、「このままでは終われない」と行動を見直すきっかけになりました。

Q3

今後のビジョン

今の目標は、組織の先頭に立ち、周囲を引っ張れる存在になることです。これまではバランスを見ながら動くことが多く、自分が前に出ることを避けてきた部分もありました。しかし本来は、自分から意思を示し、行動で引っ張っていくべき立場だったと感じています。これからは、誰よりも早く動き、誰よりも高い基準でやり切る。「ついて来い」と言えるだけの実力と覚悟を持った人材になりたいです。将来的には、より大きな組織を任されるポジションに就き、会社の中枢に関わる存在になることが目標です。そして、これまで支えてくれた家族に対しても、結果で恩返しができるようになりたいと思っています。簡単な道ではないと分かっていますが、だからこそ価値がある。同じように「自分を変えたい」と思っている人には、ぜひチャレンジしてほしいです。

スケジュール

  • 8:00

    開店準備。朝礼にて伝達事項を確認、スタッフ全体で店内の美観の強化、販促物の設置などを行う。

  • 9:00

    開店。お客様をお出迎えし、ホールの運営・接客を行う。遊技台に故障や異常がないか、リアルタイムでチェック。

  • 14:00

    販促物準備、シフト作成、各種施策の管理、スタッフ指導、上司への定時連絡など、リーダー職の業務を行う。

  • 18:00

    上司への報告、遅番社員への引継ぎをし、退勤。

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